saki220のプロフィール

知人がレオパレスを借りています。でるかも知れないといっていますが、レオパレスは、でるときは、代金は必要なのでしょうか。

知人がよくオフ会を開催しています。 人数は10名～20名ほど集めて居酒屋の3000円コースを利用してます。 参加者からは3000円(飲み第)+500円(イベント企画料)を徴収しています。 ここで問題なのですが、飲み代以外の料金を請求することは法に触れないのでしょうか？ イベント企画料は開催者である幹事の収入となります。 料金の内訳は参加者に説明しておらず、3500円お支払い下さいとだけ説明してあります。 もし参加者から聞かれたら場合は、余分な500円はイベント企画料だと答えるそうです。 これは法的に合法でしょうか、違法でしょうか？ ご教授頂けると幸いです。 宜しくお願い致します。

結婚を３ヶ月後に控えた婚約者が突然会社をクビになりました。 結婚してからも私は働くつもりでいたので、無収入になる事はないのですが、 安月給なので、将来のための貯蓄が全く出来ないと思います。 今のご時世不景気なので、彼の就職が直ぐに見付かるかとても不安です。 みなさんは、こんな不安を抱えたまま結婚されますか？ 最近、些細な事で喧嘩が増えリストラの件以外にも、 将来が不安だったので、このまま結婚しても大丈夫なの！？と 更に不安になってきてしまっています。 みなさんの御意見をお聞かせ下さい。

先日、損害賠償請求の調停を起こされ相手方となっています。 調停の内容は、以前に掲示板への書き込みによる信用既存で 小売店の店主(申立人)から告訴された際の損害賠償を請求されています。 翌日、申立人へ掲示板の管理人から連絡があり事件が発覚したらしいのですが、 書き込みは夜中で、スグに削除された事もあり、知人から聞いた所、損害もないらしく それ以前に申立人の方から私が嫌がらせを受けていた事もあり、 調停は顔を合わせなくてもいいと聞きましたが、１円も支払う気も、話し合う気もありません。 欠席した場合、あとあと不利になる事はあるでしょうか？ 欠席の連絡はした方がいいでしょうか？その場合はどのタイミングですればよいでしょうか？ 他にメリット、デメリットがあれば教えて頂けますか？ よろしくお願い致します。

お恥ずかしい話し。私は、ある店舗の責任者をしているものですが、先日、従業員がお客様の落し物をそのまま盗んでしまいました。 お客様には、当初、従業員をかばう為、嘘の話しをでっち上げ、こちらには届いていないとうい事にしてしまいました。 後日、盗んだ従業員がわかり、その落とした物をこちらで回収し、落とされたお客様には後日、店舗の方に落ちていた事にし、お返ししたのですが、その後、冷静に考え真相をお客様にお話しして謝罪しようかと考えています。もしお客様がお怒りになり警察に行かれたりしたら盗んだ従業員は窃盗罪？になると思うのですが、従業員をかばってしまった店側もなにか罪に問われるでしょうか？また警察にも同様に嘘の話をしている場合はどうなるでしゃうか？