mebius59 の回答履歴

４３歳・独身女性です。 両親には大変申し訳ないという思いがありつつも、両親のつけてくれた名前が嫌でたまりません。 もともと、名前に対してこのように思っていたところ、両親には私という娘がいるにもかかわらず（兄弟ナシ）母の弟（７０代）に、両親の死後は全財産を渡す事にしており、今現在すでに、母の弟に両親共、預金通帳・印鑑・土地家屋の権利書を渡している状態です。 弁護士を通し、法的手続きも住んでいます。 弟に宛てて、両親の財産の全てが母の弟に行くように遺言状も作成したと、母が口を滑らせました。 今までは、両親のつけてくれた名前と思い、嫌だという気持ちが有りながらも「嫌だ」という理由だけで改名など出来ないと諦めていました。 しかし、ここまで親に蔑ろにされていながら、名前１つで我慢する必要はないと思うようになりました。 実は、昨日、施設で生活している父に連絡を取ったところ、施設の方が「この施設を出て行きました。」と言い、それ以上のことは、いくら聞いても答えませんでした。 奥歯に物の挟まったような言い方で、不審に思い調べたところ、母の弟が父を別の施設に移しており、母も親戚一同も承知…私にだけは知らされておらず「えっ？この間まで、この施設にいたじゃない。」という有り様。 私が過去に大きな犯罪を犯したとか、多額の借金を作り両親に尻拭いさせたということがあるとか…そういうことは一切ありません。 ただ小学校６年の時、有名私立中学の入試に私が失敗し、当時大手企業でトップを走っていた母にとって、有名私立中学の入試に失敗した事で「娘に恥をかかされた。」という気持ちが今も残っているらしく、そして３８歳の時には、母から「言葉で現せる理由は無い。ただ生んだ時からあなたが嫌いだった。」といわれました。 両親が母の弟に全てを託してしまったのは、こういう理由からだと思われます。 以前、新聞で「運勢の悪いのは親の付けた名前のせいだ。」という理由で改名をした人が載っていました。 私は、親のせいで運勢が悪いとは思っていません。 ただ、もともと嫌いであった名前でしたが、両親がつけてくれたものだと思ってきましたが、両親の態度に「お父さん、そんなに自分の義弟が可愛いなら、どうぞ、全て義弟にお任せください。お母さん、そんなに自分の弟が可愛いなら、どうぞ、全て弟に託してください。困った時だけ、娘を頼らないでください。弟はあなた方のお金を喰い潰したら逃げますよ。」それだけです。 そして、理由は判らずとも、法的手続きを踏んでまで、私に財産が行かない様にしてしまうと言う事は、余程の思いが両親にあるのでしょう これを期に、何が何でも改名をして、自分の好きな名前にしようと思っています。 しかし、これは不可能でしょうね…

彼が留置所にいるため、毎日面会と差し入れに行っています。 行き始めたときから担当官は態度が悪く、上から物を言う感じの人ばかりでした。「彼の為！！」と思って我慢していました。 先日、彼からの宅下げの時「○○？」と私の名前を呼び捨てにされました。それでも我慢していました。 今日も行ってきたのですが、やはりあの対応の悪さには我慢も限界です。 今クレームを言って彼に嫌がらせなどがあったら困るので、今は言いません。言うなら、彼が拘置所に移送された後に言おうと思っています。 警察にクレームを言ってもいいですよね？？ 言った後、彼は嫌がらせを受けないでしょうか？

「あなたは誠意を持って対応していないから、信義則に基づいて契約を解除する」ということができるのであれば、意義が有るように思いますが、私は聞いたことがありません。 契約書に「契約にないものは甲乙誠意を持って協議する」という文言が書かれていることが多いですが、この信義則が有るのと無いのとで何か違いがあるのでしょうか？

友人に『法律を犯さなければいい！』という人がいます。 根は悪い人じゃないんですけど・・・・。 彼は『立法府がだらしないからダメなんだ！』という考えのようです。 私はその考えに反対で、そうではないと言っているんですけど、 上手く例えを出せずに納得させることができていません・・・・。 『法律を犯さなければＯＫ』ってわけじゃない！ というような上手い例をご存知の方どうぞ教えてください！ 個人的には、今度会った時は時事ネタで、 船場吉兆の使いまわしの例を話そうかと思っています。 （使いまわし自体は方には触れないというのをニュースで聞いたので）

知合いが傷害容疑で逮捕され送検されました。容疑者は精神障害による睡眠薬服用で記憶傷害がある（傷害させた記憶がない）が立証可能でしょうか？

詳しくは書きませんが 理不尽なリストラに会い、 現在転職活動中です。 悪いこととは知りつつも、 前々職以前の経歴を若干いじろうと思っています。 企業側に発覚する可能性はいかほどでしょうか。 A社　１年　アルバイト B社　１年　契約社員 この後　２年のブランク（個人で活動）の後 C社　２.５年　正社員 という経歴を２年のブランクを埋めるために A社　２年　アルバイト B社　２年　契約社員 C社　２.５年　正社員 ということにしようと思っています。 A社、B社とも雇用保険に加入してないので発覚しないと思うのですが、 保険以外でも企業が通常行う諸手続きによって発覚する場合はありますか。 また、２．５年以上前のことになるので、新しく入る企業が 前々職に問い合わせることもないだろうと思うのですが、 実際には企業によっては前々職まで調べられるものなのでしょうか。 また、この他に発覚するとしたらどういったルートが考えられますでしょうか。他に大きなリスクはありますでしょうか。 （身勝手なようですが、 企業も求人広告に虚偽や大げさな表現を使うご時勢ですから、 こちらもきれいごとを言っていられません。 この点については触れないでください。） 専門的なご意見が伺えれば幸いです。

　喧嘩で交番に被害届けを出し、加害者が雇用者と一緒に呼び出されたが、相手の口車に乗せられ目の前でシュレッダーで文書を処分されました。その後相手は交番に行ったことに腹を立て、私に因縁をつけ喧嘩を売ってきたので今度私が逆上し大怪我を負わせ逮捕されました。ところが拘留後パソコンで相手の実名を検索した結果相手は２年前２件の詐欺罪で逮捕され執行猶予中でした。そこでなぜ初めの喧嘩で相手の一方的な暴力にかかわらず交番は逃がしたか。さらに２回目の喧嘩の際に帰宅後交番に電話しても出ず逮捕後警察署の刑事も前回の喧嘩については全然知らなかったようです。この警察のミスについて泣き寝入りを余儀なくされるのでしょうか。汚職はなかったのでしょうか。良い方法を。