SE・インフラ・Webエンジニア

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  • ITのSESと請負、自社サ勤務の従業員の取得資格

    IT企業勤務です。 SESの受入による、経歴書を何百件、請負、自社サの企業勤めの友人、知人やHPの資格取得者一覧を見て感じたのですが、 経歴書を数多く見てきたので、絶対数はSESが多いですが、体感的に資格取得者が少ない気がしました。あってもJava Silverだったり、難易度低い物が多い印象。 自社サも奨励金出るところがありますが、AWS系やNW系、基本情報などの資格取得者多く、請負も奨励金出ますが、基本情報、応用、プロジェクトマネジメント系の結構、高度な資格取得者がSESに比べて相対的に多いイメージです。 自身もSESで勤務してたことがありますが、SESだと、請負などに比べて奨励金が出る資格が少なく、金額もしょぼいところが多かったです。やはり、そういうところも関係してSESだと、高度な資格取得者が少ない傾向にあるのでしょうか? SESはキャリア初期に経験を積むのにはかなり適していて、様々な技術に触れられるので、否定するつもりは全くありません。ただし、SES企業の資格取得にはあまり力入れてなさそうですし、SES技術者もあまり自己啓発しないのかなっと感じるところはあります。

  • ITエンジニアのリモートワークの生産性

    IT企業勤務です。 私自身は、保守、マネジメントやベンダーコントロール、クライアントとの打ち合わせなどなど受注に繋がるような営業的な動きもしている関係上、客先に出向く事もかなり多いので、リモートワークはほぼ出来ません。 SESや求人などで人材を募集すると、フルリモートか出社と半々で希望される方が多いです。 私自身もコロナ禍は2年くらいフルリモートでしたので、リモートワークを否定するつもりは毛頭ございませんが、自身が観測した中(約50人)ではリモートを希望される方は、思ったような成果が上げられない方が多かったです。求めるレベルが高いんじゃないか?って思われるかもですが、他社エンジニアなど相対的に一般的と思われるレベルの方々と比較し、そう感じてます。 業務を一部お願いしている外注フリーランスの方はかなり生産性が高いので、全員が全員って事も無いですが、やっぱりリモート希望の方は生産性が悪い方が多いでしょうか?想像ではなく、実体験を基とした回答をお待ちしてます。

  • 技術者レベル毎のSESの月単価を知りたい

    SESの技術者受入を検討しています。 私自身もSESで従事していた時はあったのですが、結構、昔で最近の単価事情には疎いので、最近の単価事情を技術者レベル毎に知りたいです。 私が考えている単価は以下となります。※記載の数値は月単価 あまり外してはない気がしますが、どうでしょうか。 ①未経験者レベル 30~40万  ある程度の経験者を受け入れるとなると、抱き合わせで未経験者も付いてくる。何故か未経験者である事が丸わかりなのに、経験2年と言われて紹介される事が多い。 ※暗黙の了解? ②プログラマ 50~70  設計は出来ないが、実装は可能なレベル。レベルはピンキリだが、設計書見て一人称で完結できるレベルなら高い ③システムエンジニア 60~80  設計と実装が出来るレベル。要件定義などの上流工程経験者なら結構高めでも受けいれられる。 ④PL、PM 80~100  マネジメントと上流工程から下流までほぼ高いレベルでこなせる。

  • プログラミング技術を身につけるのにかかる時間

    エンジニアの働き方に詳しい方に伺いたいです。 下の経験は、どれくらいの期間で積むことができますか?? 質問主はIT未経験です。 ※背景:すでに就職が決まっているIT企業があるのですが、将来的には下記の経験があるエンジニアを募集している別の企業に転職したいと考えています。 「大体◯年〜◯年」というふうにざっくりで構わないので教えてほしいです。 ・Gitを用いたチーム開発 ・ソースコードレビューの経験 ・製品やサービスをリリースした実績 ・Go言語を使用したWeb APIの開発経験 ・MySQLなどリレーショナルデータベースのテーブル設計や使用経験 ・AWSやGoogle Cloudでクラウド環境を構築、運用した経験 ・CI/CDサービス(GitHub Actionsなど)の使用経験 ・Linuxサーバー、Dockerなどのコンテナ技術の使用経験 ・サーバーやアプリケーションのパフォーマンス監視ツールを導入、運用した経験 ・データベースのマイグレーションやチューニングに関する知見 ・サーバーサイド以外の技術に関する知識

  • 仕事で大事なこと

    IT系の企業で働いている30代前半の会社員です。仕事において「質」「量」「スピード」の3つの中で何が一番大事でしょうか?

  • IT技術者はどの会社に所属すると、能力向上するか?

    本人のセンスや能力、努力という要素は除外して以下の会社の中で、どの形態の企業で務める方が能力向上すると思いますか。理由も添えて回答いただきたいです。これからIT企業の入社を考えてる未経験の子のアドバイスの参考にしたいです。 ①SES企業 ②受託開発 ③自社開発(自社サービス) SESも大企業に派遣されると、また違ってくるでしょうが、記載の無い条件は考慮しないものとします。

  • 教育大からIT系の技術職への就職

    私は奈良教育大に在学してるのですが(理科初です)IT業界のプログラマーやシステムエンジニアになりたいと考えています。 ここで質問なのですが、 教育大から就職するのは厳しいでしょうか?実際教育大や教育学部から就職した人はいるのでしょうか? 1、2年から資格を取ったりインターンを利用したりして就活の際熱意をアピール出来れば可能でしょうか? よく学部学科は関係ないと聞きますが、さすがに教育大からは面接で教師にならないのかと厳しく追求されて不利になるでしょうか? また教育大や教育学部出身の人がいれば聞きたいのですが、一般企業に就職するならどのような企業がいいと思いますか? いくつも質問してしまいましたが、全部でなくて構わないので回答お待ちしております。

  • IT企業の技術職への就職

    農学部からIT系(社内SEなど)に就きたいです。 現在高三で化学生物選択の者です(浪人予定です) 将来it系の職業に就きたいと考えているのですが、itの技術職は工学部や文系出身が多いと聞きました。 工学部の情報系は物理選択でないといけなく、今から物理を1から学ぶのは厳しいと考え、農学部に行こうと思っているのですが農学部からは可能なのでしょうか?また有利な学科はありますか? ちなみにどの程度の学校なら大丈夫などはありますか?どこでもいいのでしょうか? 学部はどこでもいいとよく聞きますが、例えば看護や教育などの専門的な学部でも可能なのでしょうか?

  • プログラミングが苦痛なエンジニア就活

    25卒です。 プログラミングをして苦痛に感じるならエンジニア(web系・Sier系の両方)は辞めといた方が良いのでしょうか? 文系出身なのですが営業は圧倒的不向きな性格です。でも営業を飛ばすと次に多いのはエンジニアやSEなのでプログラミングの勉強を大学2年の頃から独学でやってました。フロントとバッグ両方扱ってます。paizaでしてました。それでも苦痛に感じました。元々論理的思考よりかは直観的思考派で、発想力やクリエイティブ分野が強いです。アイディアの発想やクリエイティブ分野(絵を描く・デザインするなど)は直接的にスって思った事をそのまま表現できるのですが、プログラミングはそうはいきません。「これがあーなってこうなるからここはこうする」という、脳内で間接的にイメージしながら変換してやらなきゃなりません。それが凄くストレスに感じました。あとバグの原因が分からずパソコンぶっ壊したくなることが何度もありました。 これって向いてないのでしょうか…… また、「それならクリエイティブ職は?」と思われると思うのですが、集合体恐怖症です。ゲーム広告や漫画等の一部描写が本当に無理です。痒みを起こしたり具合が悪くなります。 クリエイティブ系に適正あるのに集合体恐怖症でその適性が相殺されてます。 悲しいです。 だから理系に進まなかったのも理由の一つです。 細胞や柔毛等の生物分野、化学反応の図等の化学分野両方の教科書の一部が見れませんでした(物理分野はそもそも自分の高校が生物と化学の2つしかやってないので無かったです)。 私はどう進めばいいのでしょうか?

  • プログラム言語が読めないんですけど

    英語ができれば読みやすくなるのですか? そもそもエンジニアとプログラマーの人ってあんなに訳の分からない文字列をどのように見たり読んでいるのですか? コツがあれば教えてください。 よろしくお願いいたします。

  • ダークウェブ上での告発について

    ダークウェブ上で内部告発するには、英語ができないと無理でしょうか? ダークウェブ上でのやりとりのサイトは英語が主ですよね。 サイトを見るためにはURLを英語で入力して検索しますよね。 日本語のサイトってあるのですか? 日本人は使っている人いますか? よろしくお願いいたします

  • 独学でAIを学ぶ方法を教えてください

    独学でAIを作る側になりたいのですが、なにから勉強すればよいでしょうか。なお、まったくの初心者でなにも知識がない状態です。 スクールに通う、教材を買って読む、などではなく、まずは無料でできる範囲から始めたいです。

  • Excelでの薬品在庫管理方法について

    おはようございます。 現在、私の職場での薬品在庫管理について もう少し良い方法が無いのかを調べております。 現在のやり方 薬品倉庫内に薬品が週に1回の頻度で入ってきます。 その薬品を目で「何個入っているな」と数え Excelの在庫管理表に手入力しております。 これでは、ヒューマンエラーや数え間違い等起こると思います。 そこで考えたのが Windowsのサーフェスプロを使用しておりますので バーコードを読み取る機械で在庫管理が出来ないのかなと 思いました。 その場合、上記の週一回で薬品(30個ほど)が入ってきており その週で薬品を十数個使用するといったサイクルなので バーコードの在庫管理って出来るの?と思ったのですが 実際こういったITで在庫管理の運用されている方 詳しい方仕組みなどを教えてもらえないでしょうか。 一個一個にバーコードを張り付ければ在庫管理できますが それだとかなり手間がかかりますよね・・・ うまく入ってきた数をバーコードで読み取り 使用した数をバーコードで把握などしたいです。 回答宜しくお願い致します。

  • プログラミングスクールに通うか迷っています。

    私は27歳の女性です。 将来の進路に迷っています。 2025年の4月にUターンと転職を目指しています。 地元の大学の事務職をすることも検討中ですが、 確実に次の採用活動があるかわかりませんし、 人気なので受かるとも限りません。 そこ以外だと、地方で企業が少ないということもありなかなか希望に見合う職場がないです。 そこで、ITの勉強をすることも考えています。 ITであればフルリモートで地方で仕事できるからです。 プログラミングスクールは、学べる言語なども見た方がいいと聞きます。 私は、WEBやECに興味があるので、それに関することを学ぶつもりです。他に適性を考える上でいい情報があれば教えていただきたいです。 また、料金も高いので、大学事務の採用がどうなるか分かるまではまだ申し込まなくてもいいのだろうか、と思います。 となると、結果がわかるのは2024の7月頃となりそうです。 その場合、IT学習は2024の8月ごろからスタートになります。 それとも、早めに学習は進めるべきなのでしょうか。 まず、ITの方ももっと業界研究をするべきかと思っています。 何かアドバイスがあれば教えていただければと思います。

  • EXCEL表の手入力を関数で自動化したい

    私は仕事で、毎日、10個ほどのサンプル(1個100g)について、理化学分析と味の評価をおこなっています。受け入れた日に全部使用するわけではなく、最初に60g使用し、残りの40gは次回の比較に使用します。それを、EXCEL表で在庫管理しています。日々の手入力を改善したく、分析の払い出しを関数で自動化できないか検討しています。1回目の分析は自動化できましたが、2回目の分析日と使用量の払い出しの関数が、なかなかいい案がでません。いい案がありませんでしょうか?

  • 月末締めの翌々月支払い

    SES事業をしているIT企業で、給与が月末締め&翌々月の10日支払いのところがありました。 このような企業は経営にやや難ありでしょうか?

  • システム運用管理の仕事について

    客先常駐派遣のITシステム運用管理の仕事を辞めたいです! 派遣ということもあり日々備品の交換等の雑用と数分で終わる簡単な事務作業しか仕事がなく この仕事を続けたとしても何もスキルが身につかないと思ってしまいます。 この仕事を長く続けた場合、具体的にどのようなスキルが身につくのでしょうか? また、異業種へ転職する場合、この仕事で得た経験は役に立ちますか?

  • 機械系とITエンジニア

    機械系の学科を卒業して、ITエンジニアに就職するのはもったいないですか?プログラマーではなく、インフラやネットワーク系です。

  • プログラマ転職 学ぶ言語について

    23歳男です。 プログラマへ転職をしたいと考えています。 未経験なのですが、組み込み系の開発に興味があるためC言語を勉強している所です。 しかし、求人や質問サイトなど見るとWEB系に強いPythonや Javaの方が良いのかなと気持ちが揺らいでいます。 組み込み系は、現場経験を積んでから学んだ方が良いのでしょうか?

  • WBSで日数から日付の自動算出方法について

    WBSをExcelにて作成しております。 表の項目としてはタスク、工数(人日)、開始日、終了日を用意しています。 タスク、工数については手動で入力し、開始日、終了日は自動で設定したいです。 (最初の開始日は手動イメージ) その際、以下を実現したいです。 ・工数は0.25単位で設定予定(0.25、0.5、1.0~) ・土日、祝日は除外する(祝日テーブルは用意済み) ■課題点 1.普通にWORKDAY.INTL関数で工数を足してしまうと、想定の翌日になってしまう 2.0.25、0.5の1日を4分割、2分割する考え方を反映できない ■以下作成イメージ タスク 工数 開始日 終了日 A    1.0 10/13 10/13 B    0.5 10/15 10/15 C    0.5 10/15 10/15 D    0.5 10/16 10/16 E    1.0 10/16 10/17 F    2.0 10/17 10/19 G    0.5 10/19 10/19